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20代の転職の場合、今後のポテンシャルや伸びしろ、本人のやる気などを企業は見ています。 一方で、30代の転職は、それまでのキャリアが問われ、すぐにその企業で活躍できるかがポイントになります。 つまり、巷で言われる『即戦力人材』かどうかという点です。 では、企業が求める即戦力人材とはどのような人を指す […]The post 30代転職｜企業が求める即戦力人材とは？　《今日からあなたも即...

転職活動を始めると企業とメールでやり取りをする機会が増えてきます。 30代の転職者は、基本的なビジネスマナーは身についていることが前提だと思われがちですが、案外難しいのがメールのマナー。 「知らず知らずのうちに失礼なやり取りをしていた…」なんてことにならないように気を付けましょう。   今 […]The post 30代転職｜《実例あり》メールのマナー　企業にはこう見えていま...

皆さんは、きちんと企業が求めている人材として志望動機や自己PRを伝えられていますか？ 転職で志望動機や自己PRは、自分をアピールするうえで非常に重要な要素になります。 ただ、20代の転職と異なり、30代では『即戦力人材』が求められます。   今回は、実例やサンプルを使いながら、30代転職で […]The post 30代転職｜《実例あり》あなたの志望動機・自己PR　企業にはこ...

私は、30代半ばで転職をしました。 前職でも今の企業でも採用担当者として、年間数百人の方とお会いしてきました。 転職をする方の悩みを聞くことも多いのですが、人間関係を理由に転職を検討している方が思った以上に多い印象を受けます。   職場の人間関係に悩み、思うようなパフォーマンスが出せないな […]The post 30代の転職｜人間関係が理由で転職をしたい時に考えるべき事 f...

転職活動を始めて、まず最初にぶつかるのが書類選考の壁です。 1社、2社程度ならまだしも、書類選考が通らない状況が続くと「転職活動が上手くいかないのでは…」と不安になる方も少なくないでしょう。 書類審査を突破しないことには、採用はおろか面接選考にも進めません。   しかし、転職の書類選考は、 […]The post 30代の転職｜書類選考に通らない理由とやるべき事 first ...

転職を考えた時に人それぞれ悩むポイントがあると思います。 収入や働き方、環境やポジション、さらに家族のことを踏まえたライフイベントとの兼ね合など。 そして、多くの方がネックに思っているのが『年齢』についてではないでしょうか？   今回は、世間一般で言われる転職する時の年齢、特に「転職35歳 […]The post 30代の転職｜転職35歳限界説はもはや古い！？ first a...

20代の転職の場合、企業側も今後のポテンシャルや伸びしろ、本人のやる気などを重視します。 一方で、30代の転職は、それまでのキャリアが問われ、即戦力で活躍できるかがポイントになります。 今までの実績や仕事の仕方、物事の考え方やスタンスなどを総合的に見られ、資格やスキルなどの具体的な指標も大事になって […]The post 30代の転職｜面接でやってはいけない事とやるべき事 first...

30代の転職は、即戦力人材が求められます。 そして、これまでの営業実績やマネジメントスキル、具体的な資格など、強力なキャリアを武器に多くの転職希望者が集まります。 手強いライバルと対等に戦い、転職戦線を勝ち抜くためには、書類選考や面接などでいかにミスや失敗をなくしアピールできるかがポイントです。 & […]The post 30代の転職｜絶対ダメ！　１つでも当てはまったら「そ...

皆さんは転職の書類選考や面接試験の対策で悩んだ経験、ありませんか？ 書類提出の注意点は？ 転職面接のポイントは？ 採用担当の印象に残るには？ そんな時は、是非とも一度、企業目線で転職試験を考えてみてください。 書類選考や面接、さらには募集要項なども企業側の目線で考えることができる人は、他の応募者に差 […]The post 30代の転職を企業目線で考える｜キラリと光る受験者とは fir...

転職の面接に臨むとき、身だしなみに関して悩んだことありませんか？ ・どんなスーツが正解？ ・ネクタイの色は？ ・他に見られるところは？ そこで今回は、採用試験での身だしなみについてご紹介します。 スーツや鞄、靴といった一般的に分かりやすいアイテムはもちろん、他の応募者と差がつくポイントも解説します。 […]The post 転職の身だしなみ｜スーツと鞄と靴だけで満足してませんか！？ f...