転職（転職）に関するWebメディア

こんにちは！カンガルー師匠です。 今回は忙しさとQOLの話です。最近、仕事の忙しさにも種類があって、激務とひとくくりにしても、プライベートを確保できたり、QOLを維持できるかは全然違うよなと考えていました。今回はその考え […]The post 激務でもプライベート・QOLを維持できる仕事とそうでない仕事の違いとは first appeared on カンガルー師匠のUSCPA・転職・就活ブログ.

こんにちは！カンガルー師匠です。 今回は企業分析シリーズとしてリクルートを取り上げます。リクルートは人材輩出企業として有名で、60年の歴史を誇りながらもベンチャー企業のような風土を保っており、常に革新的なサービスを提供し […]The post 就活生に大人気のリクルートの企業研究（セグメント・会計・ビジネスモデル） first appeared on カンガルー師匠のUSCPA・転職・就活ブログ...

こんにちは！カンガルー師匠です。 今回は飲料大手（サントリー・キリン・アサヒ・サッポロ）の比較です。多くの人にとって商品はどれも馴染みがあるでしょうが、会社について深く考えたことはないでしょう。各社の戦略に特徴があり、会 […]The post 飲料大手（サントリー・キリン・アサヒ・サッポロ）の違いを比較 first appeared on カンガルー師匠のUSCPA・転職・就活ブログ.

こんにちは！カンガルー師匠です。 今回はUSCPA勉強法だのキャリアだのといった堅苦しい話ではありません。合格までに1,000時間勉強するための時間の捻出、100万円を超える予備校代＆受験料に苦しむUSCPA学習者に向け […]The post 時間とお金に困っているUSCPA学習者向け時短＆節約ライフハック first appeared on カンガルー師匠のUSCPA・転職・就活ブログ.

こんにちは！カンガルー師匠です。 今回は久しぶりに業界研究シリーズです。キーエンスという平均年収1,800万円超を誇り、会計の数値もイカれている企業をご存知でしょうか？「30代で家が建ち、40代で墓が建つ」という激務高給 […]The post 平均年収1,800万円のキーエンスのヤバさと激務薄給ブラック企業の考察 first appeared on カンガルー師匠のUSCPA・転職・就活ブログ.

こんにちは！カンガルー師匠です。 今日はUSCPAを通じて錯覚資産という概念について解説します。USCPA関連の検索ワードを調べる中で、「USCPA　英語話せない」というワードがありました。これを見てピンと来たので色々整 […]The post USCPAが英語話せなくて何が悪い！～錯覚資産の活用術～ first appeared on カンガルー師匠のUSCPA・転職・就活ブログ.

こんにちは！カンガルー師匠です。 今回から就活をしている大学生向けの記事も増やしていくことにしました。第一弾として、就職偏差値について取り上げてみたいと思います。 私も就活生の頃は就職偏差値を暇つぶしがてら見て、「自分が […]The post 就職偏差値を信じている就活生がかなり危険な理由3つ first appeared on カンガルー師匠のUSCPA・転職・就活ブログ.

こんにちは！カンガルー師匠です。 今回はWileyなどの洋書USCPA問題集についてお話します。結論から言うと、アビタスなどの日本の予備校の教材をやり込めば十分合格できるので洋書はやらなくてもいいですが、洋書もきっちり解 […]The post Wileyなどの洋書問題集を使わなくてもUSCPA合格は可能！ただ、やり込むと合格確率は上がります first appeared on カンガルー師匠のU...

こんにちは！カンガルー師匠です。 今回は新卒の就活と中途の転職活動（主に第二新卒）の違いを説明します。これから転職しようと思っている方に、選考プロセス、面接対策などで新卒の就活とはどんな違いがあるのか理解してもらえれば幸 […]The post 新卒就活と第二新卒転職活動の違いとは（選考プロセス、面接質問内容など） first appeared on カンガルー師匠のUSCPA・転職・就活ブログ.